英文简历

下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。

　　（1）简历要与大公司沾边

　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字"知名企业名称＋职位名称"，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如："可口可乐＋销售经理"，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如："我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手--可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……"："我在可口可乐的广州白云区经销商工作"等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

　　（2） 经常刷新简历

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

　　（3） 不要只应聘最近三天的职位

　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

　　（4） 让你的邮件永远在最前面

　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！ （如果你求职成功，要向我请客耶！）

　　（5） 新颖的邮件标题

　　人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

　　例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为"空姐来广州找工作"，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

　　（6） 简历最好放靓照

　　对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

　　（7）求职信"骂"对方公司往往会带来意想不到的效果

　　一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的："我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……"如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

　　（8）自己要学会让简历与职位匹配

　　2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！

　　另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

　　其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！

　　要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。

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1.天头：姓名与联络信息

　　把人名放在"天头"的位置上，联络信息紧跟其后。

　　这样做的目的就是"推销自己"，名字是你赖以求职的"个人品牌"，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。

　　2.他总是只留下电话号码

　　为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。"电话"的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。(1)电话号码前面一定要加区号，如(020)。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘者很可能先和这个人联系。

　　(2)8个号码之间加一个"-"来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法，采用"四四分"或者"三四分"的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如6275-5775，275-5775。这样，认读和拨打起来都比较容易？

　　(3)写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用"四三四"的分节原则，如"1399-989-9989"。

　　(4)用留言留住面试机会。国外很流行使用留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话，条件允许你也可以酌情准备一个。随着国际间商业文化交往的增多，外企招聘经理中愿意在电话中留言的人越来越多了。如果没有条件买留言电话，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式帮你与招聘公司保持联系。

　　3.默默无闻也可爱：教育背景

　　"教育背景"对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。有的学生认为自己的社会经验很丰富，所以就把社会经验放在教育背景之前，这样的做法很容易让招聘单位认为你是一个有工作经验的人，那么当你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比较相形见绌时，你是否会觉得自己十分冤枉？

　　有一次，一个银行职员把自己的简历通过传真发给一个猎头公司。可事后他打电话过去询问情况时，对方竟然说从没看到过。让秘书仔细查找了一遍那些天的传真才找到，原来这个银行职员采用了先写教育背景后写工作经验的学生简历格式，秘书就把这份传真当成学生简历"收藏"起来了。

　　4.年月的顺序

　　时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成"1998年9月-2002年7月"。有些学生一味照抄英文简历，忽略了中文的阅读习惯，把"2000年9月至今"写成"2000年9月-今"，这样既不符合语法，又不便于阅读。

　　5.不要为了凑数而凑数

　　学生简历与工作简历的最大不同是可在"教育背景"中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多，以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生，进行横向比较。

　　教育背景中可以写进相关课程，但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不是很有效，别人也没耐心看。

　　列出一些你学习过的重要课程，尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资历适合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势，许多金融类公司非常欢迎数学、电脑方面的人才加入公司，他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才，所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。

　　6.可有可无的成绩

　　成绩一项不是必须的，所以成绩差的同学也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知道"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题"。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。

　　7.培训是一枚工作奖章

　　有些有工作经验的求职者把公司提供的培训机会放入教育背景，这并不妥当，应该放在工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定，公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作，因此培训实际上是一枚工作奖章，这样的工作表现奖怎么能放入教育背景中被冲淡呢？

　　8.社会经验：挖掘再挖掘

　　首先要再次强调一下，对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在校生，教育背景则应放在社会经验之前。

　　对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验，对于在职者来讲，"社会经验"一词可改为"工作经验"，而英文的"experience"对两者都适用。

　　9.工作内容怎么写

　　"社会经验"要在短时间内打动招聘者，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则：

　　(1)用"点句"(bullet point)，避免用大段文字。

　　(2)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持"重要优先"的原则。

　　(3)工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。比如，"参与撰写商业计划书的大部分工作"，就不如"在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作"更让人信服。

　　(4)主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作；若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

　　(5)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3-5句为佳，最多不超过8句。

　　(6)点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现"我"这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

　　(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。

不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象反而华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的陈述，会让人感到信服。学会使用数字语言，是使简历提高含金量的法宝。

一位外企人事经理表示："我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。"虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满"主要贡献"、"富于活力的方案"和"显著提高"之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者"动心"的。

与此相反，你可以用数字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示"提高了生产能力"的应聘者相比，一个在"7个月内将工厂产量提高156%"的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，"管理350名技术设计人员"同"领导工程小组"相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。

强调成功经验，必须列出具体数据。要证明你以前的成就，就应学会用数字说话，包括你为公司节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如："组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。"事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在。

具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如：

1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了哪些其他贡献；

2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；

3.你是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工？文秘类、技术类、业务类、行政管理类等？

4.你是否处理过紧急或危险等情况？并对此加以说明。

总之简单明了，让人过目留心才是简历的最高境界。

katherine chow说：鲁先生你好！很荣幸能有这次对话的机会。
我是天津的小孩，看到您是南开毕业，更加感到一种莫名的亲切，忍不住想和您聊一聊。首先关于主题，都说外企关注的是人才的"软素质"，但在我们迫不及待想展现"软素质"前，先败在了那块"敲门砖"上。不得不承认，面试官还是偏爱那几所"著名学府"的学生。除非大学时代有丰富，特殊的经历，否则很多有自信，有能力的朋友都会被拦在简历这道门槛上。

我想问的是：1.在没有工作经验的前提下，用什么方法向面试官证明自己的能力最好？2.在跨国企业的面试中，什么特质或者特点比较能吸引面试官垂青？3.英语流利是否可以成为一个绝对性的优势？其次，我看过您写的关于自己过去经历的文字，非常佩服您在人生低潮时也不曾放弃的精神，令我的心境也开阔了许多。我父母也同您一样赶上上山下乡，插队落户的年代，我听妈妈讲过很多那时的事情，所以特别能体会您当时的境遇。您曾经把自己命运中的多次转折称为幸运，但我相信绝不仅仅是幸运这么简单。我想问的是您认为是什么信念或者特质决定您有今天的成就？最后，如果您不介意的话，可以留下您的邮箱么？谢谢！

　　鲁　鸣说：谢谢！1.跨国企业受到众多申请者，无奈他们容易挑学校名气以及专业合口味的简历先看。因而你要独出心裁，要有东西证明你不比名校或某专业的学生差，要让他们打开你的来信就不能放下，接下去看完你的简历，然后请你来面试。比方，你有过什么奖状那怕是校外的，都能证明你与众不同。

　　2.不同的跨国企业有不同的条件。这跟找对象谈恋爱一样。普遍的基本条件和国企民营一样，只是跨国企业需要你懂外语，不仅是会说，更重要的是会presentation（表达、陈述）。

　　不要把跨国企业看得太神秘。要进入跨国企业，首先要了解你要进什么样的跨国企业，自己能否胜任，是否喜爱。先在网上搜索，找到后，最好到该公司去进行考察(很多企业都欢迎大学生去参观)。先争取做internship（实习），让对方对你有所认识，让自己对工作有实地经验。

　　3.presentation和当众言说能力非常重要，这是我们中国年轻人普遍的弱势。跨国企业看重我们华人的，往往是我们的聪明、数学好和任劳任怨，却无法提拔我们到管理层，就是因为我们presentation(专业陈述能力)差和当众言说能力不行。除此之外，还有团体合作、抗压能力(can handle stress)、get work done on time and do not miss the deadline。

　　Sorry, I have to see English. My Chinese is too slow to type。

中华英才网"职场讲坛"简介：

"职场讲坛"（consult.chinahr.com）是中华英才网于2006年底全新推出的一档强势在线栏目。它通过邀请专家就职场某一热点问题进行深度分析和在线解答，为求职者提供一个"随时发疑问，即时解其惑"的交流平台，同时也为专家提供了一个自我展示，提升自己专业形象的舞台。"职场讲坛"自推出以来，已成功举办60余期。先后邀请了伍婷、肖勇、郭策、洪向阳、白玲等专业的职业指导师，安静、江洪明、崔照江等名企HR，孙虹钢等著名职场专家以及中华英才网的部分高管与求职者和职场人士进行了在线交流，为他们解答了上千个职场难题。在广大嘉宾与中华英才网的协同努力下，"职场讲坛"积累了良好的声誉，日渐成为广大求职者和职场人士心目中的品牌栏目。"职场讲坛"每周二、周四下午3点开播，每期直播一个小时。敬请关注！

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，光有纯正娴熟的英文功底，并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，下面结合一个具体的例子给出说明和评述。

Balance Sheet基本方法

选择要应聘的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.

例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

-University graduate major in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
-Outgoing personality
-Able to communicate at different levels
-Good knowledge of PC operations
-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

那么你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，就可以这样写（与上列各项对应）：

-University graduate with major in Marketing
-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all walks of life
-Skillful in operating Words, Excel, Lotus1-2-3, etc
-Fluent in English and Mandarin

这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。

Work experience工作经验的陈述

工作经验是resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？其实，读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，以给招聘者深入的了解。

下面的写法显得相当简陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl, Esprit.

倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.

-As a General Clerk (IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading), I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting matter, check voucher,… also (Salesgirl, Esprit) developing the technique of selling, serving and stocking.

就能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！

Job objective 事业目标

通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－Position Applied: Management Trainee或I am applying for... 其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective），更能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子：
Job objective
To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

其实，这位外企人士所谈的关于准备英文简历的技巧，也完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。

在进入一家公司工作的时候，通常公司会要求员工签署一份保密协议。保密协议在具体条款上，各个公司会有不用，一般的条目还是有相似之处的。下面是一份保密协议的英文范本，如果你要去外企工作，需要签类似的协议的话，不妨先来研读一下。

EMPLOYEE NON-DISCLOSURE AGREEMENT

FOR GOOD CONSIDERATION, and in consideration of being employed by ________ (Company), the undersigned employee hereby agrees and acknowledges:

1. That during the course of my employ there may be disclosed to me certain trade secrets of the Company; said trade secrets consisting but not necessarily limited to:

a) Technical information: Methods, processes, formulae, compositions, systems, techniques, inventions, machines, computer programs and research projects.

b) Business information: Customer lists, pricing data, sources of supply, financial data and marketing, production, or merchandising systems or plans.

2. I agree that I shall not during, or at any time after the termination of my employment with the Company, use for myself or others, or disclose or divulge to others including future employees, any trade secrets, confidential information, or any other proprietary data of the Company in violation of this agreement.

3. That upon the termination of my employment from the Company:

a) I shall return to the Company all documents and property of the Company, including but not necessarily limited to: drawings, blueprints, reports, manuals, correspondence, customer lists, computer programs, and all other materials and all copies thereof relating in any way to the Company's business, or in any way obtained by me during the course of employ. I further agree that I shall not retain copies, notes or abstracts of the foregoing.

b) The Company may notify any future or prospective employer or third party of the existence of this agreement, and shall be entitled to full injunctive relief for any breach.

c) This agreement shall be binding upon me and my personal representatives and successors in interest, and shall inure to the benefit of the Company, its successors and assigns.

Signed this _____ day of ____________________, 20____.

This sample acting resume will give you a quickstart on building an effective and optimized resume for your job application. Visitors can feel free to customize and edit our sample acting resume as per their requirement for job application. We hope that our sample acting resume will go a long way in portraying your abilities and skillsets efficiently.

Acting Resume Tips
A professional acting resume is a written copy of any previous acting work you might have done. In your resume make sure you list the roles you've played in movies, TV or plays, your training (if any) and all the special skills. Special skills may also include things like juggling and skateboarding.

At the same time you do not have to list everything you've done but the most important roles and events first followed by others performances and emphasize on the key roles that you have performed.

It is better to produce an acting resume that accurately represents your experience and your achievements. This document should ideally be a one-page document that lists your Theatrical, Stage, Film, TV, and Commercial experience. A good idea is to sub-divide your acting resume so that each area of your career is clearly represented.

Awards and Honours are critical information and should be acknowledged as such. Training and education both formal and informal should be detailed along with membership of professional affiliations.

Don't lie about your experience or make up any special skills or write things down just so you fill in the special skill area.
Do not make a resume larger that 8 x 11. If possible stick to the fundamental one page lengthy resume.
Your resume should be well readable by others, so take care of the appropriate font size.
Make sure the head shot shows your face.
If possible include a headshot that is better or more glamorous you, but still you.
The contact information should be up-to-date.
Create an email address just for your acting resume.
Emphasise your education and training to add strong touch to your resume.

Accounting Resume Tips:
The design of your accounting resume must highlight the most important information about your accounting experience, skills and education. At first glance this information forms the image that employers have of your accounting skills and abilities.

Preliminary Requirement :
Research about your accounting career alternatives and organizations of interest before starting your resume.
Organize your thoughts and ideas into your accounting resume.
Look at other resume guides' accounting resume samples.
Avoid using "I" throughout your resume.

Resume Template

Contact Information :
Full name
Campus and permanent addresses
Telephone numbers
Email address
Objective : A concise statement in your resume that tells the reader about your career goals and/or expresses interest in a specific job or vacancy. Your objective may include:

A general or specific job title such as an entry-level position, graphic designer.
Any qualifications you wish to state up front such as computer competencies, years of experience, education, or skills such as management, organization, communication, or leadership.
Summary of Qualifications : Recommended for experienced professionals. This section should consist of a minimum of three, and preferably no more than ten, "bullet points", each describing an accomplishment in terms of results.
Example : Experienced accounting manager with five years experience in accounting. Strong accounting management skills with extensive knowledge in statistical processes.

Accounting Education : In reverse chronological order required information includes:

Degree(s) and major
Date of graduation (month and year)
Universities you attended
Location of universities (city and state)
Any certifications of licenses related to your degree
Accounting Skills : Mention all your accounting related skills which makes your resume outstanding.

Accounting Experience : List the most recent first. Emphasize your accounting related accomplishments and contributions.

Activities : You may want to list your significant student and community activities including organizations, clubs, student government, athletics, and professional affiliations. You may use action verbs to describe your responsibilities and accomplishments just as you did in the Experience section. section.

Use Keywords : Use extensively accounting related keywords and action verbs to describe your skills and accomplishments. Try to use Action Verbs when constructing your statements :

"Maintained records for accounts receivable and accounts payable accounts." can be made more effective by putting it in this way "Managed over 1,000 accounts receivable and payable accounts working directly with the Chief Financial Officer."

Optimize your sentences for effectiveness and use "management oriented" words :
"Gave work assignments to staff of entry level accounting clerks." can be better written as "Directed work flow, supervised and trained accounting staff performing posting to general ledger, accounts receivable and payable accounts."

A much better statement than "Seeking an entry level position in the accounting field." would be
"Seek an Accounting position utilizing my experience : "Managing a department and accounting for up to $250,000 in monthly claims."

Use as many key words and skill headings as possible. For example :
Management of A/R Accounts
Billing and Collections
Supervision of Accounting and Administrative Staff
Balance Sheet and Management Status Reports