<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?><document><webSite>http://www.enwen.com/</webSite><webMaster>a@b.com</webMaster><updatePeri>60</updatePeri><item><title>外企应聘如何准备resume </title><link>http://www.enwen.com/cls/wai-qiresume.html</link><description>　 英文简历网,教你如何准备一份出色的Resume应对外企招聘，这是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性  和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下试着结合一个具体的例子给出说明和评述。　　一、读懂招聘广告要求　　基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作...</description><text>　 英文简历网,教你如何准备一份出色的Resume应对外企招聘，这是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性  和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下试着结合一个具体的例子给出说明和评述。　　一、读懂招聘广告要求　　基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet. 例如，一则关于marketing management trainee和job requirement 是这样写的：　　We are looking for a competent person to fill the captioned position：　　University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field　　-outgoing personality　　-Able to communicate with different levels　　-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin　　则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：　　-University graduate with major in Marketing　　-Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management　　-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life　　-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc　　-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin　　这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。　　二、关于工作经验的陈述　　工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。刚毕业，何来工作经验?其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动-协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。下面这份材料的相关表这实在简陋呆板：　　1996/7-1996/8 General Clerk, IBM　　1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading　　1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.　　倘能换一种表述如下，既能更好地突出个人工作经验，有能吸引招聘者的注意力：　　Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.　　-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.　　三、应聘职位　　Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-Position Applied: Management Trainee或I am appling for其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。　　比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.　　其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。</text><keywords>英文简历模版 外企 </keywords><category>英文简历模版</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-5-18 1:33:44</pubDate><image></image></item><item><title>求职旺季,准备外企应聘的简历</title><link>http://www.enwen.com/cls/234.html</link><description>在求职旺季,准备一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下试着结合一个具体的例子给出说明和评述。 一、读懂招聘广告要求 基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet. 例如，一则...</description><text>在求职旺季,准备一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下试着结合一个具体的例子给出说明和评述。 一、读懂招聘广告要求 基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet. 例如，一则关于marketing management trainee和job requirement 是这样写的： We are looking for a competent person to fill the captioned position： University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field -outgoing personality -Able to communicate with different levels -Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin 则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)： -University graduate with major in Marketing -Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management -Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life -Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc -Fluent in English and studied advanced level of Mandarin 这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。 二、关于工作经验的陈述 工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。下面这份材料的相关表这实在简陋呆板： 1996/7-1996/8 General Clerk, IBM 1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading 1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit. 倘能换一种表述如下，既能更好地突出个人工作经验，有能吸引招聘者的注意力： Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects. -As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking. 三、应聘职位 Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－&quot;Position Applied: Management Trainee&quot;或&quot;I am appling for&quot;其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。 比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm. 其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。 　 </text><keywords>英文简历模版 </keywords><category>英文简历模版</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-4-26 22:41:55</pubDate><image></image></item><item><title>世界500强企业英语面试精彩问答</title><link>http://www.enwen.com/cls/233.html</link><description>想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)A： With my qualific...</description><text>想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)A：I feel I have reached the &quot;glass ceiling&quot; in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？)A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) orDo you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)同事和朋友怎样形容你Q： How would your friends or colleagues describe you？(你的朋友或同事怎样形容你？)A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)A： (I like) people who possess the &quot;can do&quot; spirit. (有&quot;实际行动&quot;的人。)Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)A：Silence is golden. Just don&apos;t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)A： None of us was born &quot;perfect&quot;. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)Q：What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感？)A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)生活中最重要的是什么Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)A：The general state of our economy and the impact of China&apos; entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？) A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会，我将会从事管理工作。)如果不愿正面回答，也可以说：It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测，尚嫌过早。)甚至还可以打趣的说：Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)((说不定，我也能做你现在主任的工作呢！)Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)A： 假如你有家眷，可以说：To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)Other Tips (其它建议)Know something about the organization you are applying to. (了解一些你申请工作单位的情况)Dress properly. Don&apos;t shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. (穿着要得体，人家伸手时才握手。)Don&apos;t sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请，先別坐下。)Make eye-contact with the interviewer during the interview. (面试时，眼睛要看着对方。)Listen actively and stay calm. (注意听，保持冷静。)If invited to a meal, be especially careful about your table manners. (被邀吃饭时，要特別注意餐桌礼节。)Don&apos;t talk with your mouth full. (嘴里有食物，不可开口说话)Don&apos;t make much noise while you eat. (吃东西不要出声音)Don&apos;t blow your nose or use the toothpick at table. (不要拧鼻涕或用牙签剔牙)Don&apos;t appear to be pushy or overly anxious to get a job.(不必过分表现急着要工作)Be honest but not too modest.(要诚实，但不必太谦虚)Don&apos;t put yourself down or cut yourself up. (不可妄自菲薄或自贬)Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer. (避免与面试人谈政治或宗教)</text><keywords>英文介绍 </keywords><category>英文介绍</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-4-1 3:15:8</pubDate><image></image></item><item><title>你该拿多少薪水</title><link>http://www.enwen.com/cls/232.html</link><description>By Caroline Levchuck不管就是“就业”也好“择业”也好，薪水永远是一个重要的话题，因为我们首先得保障自己的生存，其次，薪水的多少也体现了你的价值。因此，找工作的第一步就是确定你的价值。Determining your worth is an essential first step in your job search. Once you know the salary you can command, you can decid...</description><text>By Caroline Levchuck不管就是“就业”也好“择业”也好，薪水永远是一个重要的话题，因为我们首先得保障自己的生存，其次，薪水的多少也体现了你的价值。因此，找工作的第一步就是确定你的价值。Determining your worth is an essential first step in your job search. Once you know the salary you can command, you can decide which jobs fall into your desired range and could be right for you.Your salary research can also come in handy during the interview process, should the subject of salary come up. And it&apos;ll definitely be helpful if you get a job offer and want to negotiate salary.Use this advice to figure out what your skills and experience are worth to a potential employer. 试试下面的建议，这能帮你计算出你的技能和经验对于潜在雇主来说有多大价值。Information at Your Fingertips 唾手可得的信息Your salary expectations should be realistic. 对薪水的期望应该是现实的。Every position has a general salary range, based on what professionals in that job are currently earning. Research the range for your position before you start your job search.Look online for the most accessible and up-to-date salary information. Salary Wizard lets you research salary by industry and location. You can find the average U.S. salary for a position, or get more detailed information that takes your experience and employer into account. You should also review the U.S. Department of Labor&apos;s &quot;Occupational Outlook Handbook.&quot; It is revised every two years and includes salary data on hundreds of jobs.在中国，很多论坛也有人帖工资的，不防搜索一下。Go to the Source 追根溯源Once you&apos;ve researched the average salary for the job you&apos;re seeking, it&apos;s then time to go deeper.You need to consider the job market in your industry as well as the value of unique knowledge and skills you may have.Talk to people who work in the industry you&apos;re targeting. It&apos;s not always appropriate to discuss salary -- especially with people you don&apos;t know well -- so choose your contacts carefully. If you&apos;re working with a recruiter, he should be willing to share salary information. You can also ask advice of a mentor or close friend in the industry.Finally, online communities and message boards are a useful and anonymous way to research salary. To discuss salary, you can visit one of Yahoo! HotJobs&apos; career communities. 在中国，请多去各大论坛的工作板块寻找此类信息。Worth Is Subjective 价值是主观的What you&apos;re worth to a potential employer can vary. You may be more valuable to an employer if there&apos;s a shortage of people with your skills. You&apos;ll also likely be worth more in a market with a labor shortage or in a location with a small number of qualified job seekers.Because a company will consider candidates with a range of skills and experience, they probably won&apos;t decide upon a specific salary for a position. Instead, they&apos;ll come up with a range that they&apos;re willing to pay.You should think in terms of a salary range too. Determine the low and high salary that you&apos;re most comfortable with. And then assume that you&apos;ll probably end up somewhere in the middle.More Than Simply Salary薪水只是一部分So you&apos;ve calculated your worth as an employee in the current market. And you&apos;ve come up with a salary range that you&apos;re comfortable with. But there&apos;s one more thing to consider: Benefits (福利).Understand that your worth to a company is reflected in more than simply your salary. When a company decides what to pay an employee, it counts benefits as part of that compensation.Companies include health insurance, 401(k) accounts and stock options in employee compensation. They also count perks like car allowances, vacation time and flexible schedules in a prospective employee&apos;s compensation package. 在中国，就要注意这家公司有否提供社会保险和住房公积金。So when you&apos;re considering a job, think about the whole compensation and benefits package. And then decide if a company is truly giving you what you&apos;re worth. </text><keywords>英文介绍 </keywords><category>英文介绍</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-4-1 3:8:6</pubDate><image></image></item><item><title>应聘外企，什么样的简历易通过</title><link>http://www.enwen.com/cls/wai-qi-jian-li.html</link><description>       英文简历教你在应聘外企,我们必须先投送自己的求职简历,因为求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？　　柯达：内容符合职位要求的简历容易通过　　柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘...</description><text>       英文简历教你在应聘外企,我们必须先投送自己的求职简历,因为求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？　　柯达：内容符合职位要求的简历容易通过　　柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。　　例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。　　又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。　　惠普：有亮点和特点的简历容易通过　　惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。　　另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。　　IBM：主题明确的简历容易通过　　IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。　　礼来：关键信息反映准确的简历容易通过　　礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。　　微软：简单明了的简历容易通过　　一般来说，微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持中心、研发中心或研究院，微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议，研究成果，这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点，比如像“我熟悉JAVA编程语言”或“我对微软的WINDOWS平台是专家级的了解”等，也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位，希望简历中有一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己的特长”，这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或者面试的机会。　　NEC：中英文对照的简历容易通过　　应聘者在写好中文简历之后，还应准备一份英文简历，英文简历一定要能与中文简历相互对应。这样的简历比较容易通过。</text><keywords>外企 </keywords><category>外企专题</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-3-20 0:8:28</pubDate><image></image></item><item><title>08最流行的英文简历模版</title><link>http://www.enwen.com/cls/230.html</link><description>　写中文简历，对中国人来说，小菜一碟，但是写英文简历呢？那情况就不一样了，很多人根本不懂英语，于是请朋友代写英文简历，这还好些。还有一些人干脆直接用网上的翻译器翻译，那翻译出来的文章真是让人忍俊不禁。　　那么英文简历到底该怎么写呢？其实不难，你只要知道一些常用的英语还有跟自己专业相关的一些英语，再套用一个好的简历模式，就足够了。下面我们就来介绍一种比较适合大众，也是国外最普遍，最流行的一种简历模式：　　一、首先，自己的姓名，地址，联系方式，比如电话或者电子邮箱等等。一般采用居中的方式，其他的则居...</description><text>　写中文简历，对中国人来说，小菜一碟，但是写英文简历呢？那情况就不一样了，很多人根本不懂英语，于是请朋友代写英文简历，这还好些。还有一些人干脆直接用网上的翻译器翻译，那翻译出来的文章真是让人忍俊不禁。　　那么英文简历到底该怎么写呢？其实不难，你只要知道一些常用的英语还有跟自己专业相关的一些英语，再套用一个好的简历模式，就足够了。下面我们就来介绍一种比较适合大众，也是国外最普遍，最流行的一种简历模式：　　一、首先，自己的姓名，地址，联系方式，比如电话或者电子邮箱等等。一般采用居中的方式，其他的则居左就可以了。如下：　　Name　　Address　　Phone No. Home　　Cell phone No.　　Email Add　　二、接着，要写objective（求职意向）。这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们　　所要求的一致或者接近。比如：　　OBJECTIVE:　　A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. （销售经理职位或者和企业发展有关的职位，可以使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。）　　上面这个例子是老外的简历中的原句，当然对中国人来说比较复杂，如果对英语要求不高的话，其实也不需写这么多。一般来说可以直接翻译中文简历中的句子，但是也有很多比较好、大家普遍接受的表达方法，由于各行各业不同，应聘职位也不同，要根据情况而用不同表达。但是如果你想要应聘外企或者所应聘的公司对英语要求比较高的话就可以把使用的句子修饰一下，当然要在自己的能力范围内哦。　　三、下面要写summary了，也就是（个人简介）。这可是展现自己能力的一个好机会，既要赞美自己，又不能使对方觉得自己在自夸。　　四、Experience 工作经验。这一点，别人可帮不了你，得自己写。不过以什么样的形式写，我可以给大家一个建议，比如：　　2005 - Present　Company　　Sales Executive - Financial Services　　Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive. Will try to update soon.　　上面这个例子中体现的方式是外国人普遍采用的方式。因为外国人从很小的时候就开始独立，那么他们可能从事过很多工作，这种方式即使是罗列很多条也比较清晰，而且还把时间和当时的职位用一种比较明显的方式标注，也能突出重点。职位下面的那句话就是对你所担任的那个职位简单描述了。　　另外要注意的是，如果工作经验很多，也没有必要完全列举出来，可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。　　五、再接着要写education（教育背景）。一般从大学开始写起，时间，学校，专业，所获得的学位，还有awards也就是所获的奖项，尤其是特殊奖项等。（注意：如果教育经历不多的话一般教育和奖项写在一起，但是如果教育背景或者奖项很突出的话，则可以另列一栏。）　　以上这些是必写的内容。还有一些可以有选择性的写，比如：Associations（参加的社团组织），现在的公司对计算机或者外语能力都有一定的要求，所以还可以写自己的Computer background（计算机能力）和Language skills，最后还可以写一栏Personal profile（个人评价），比如：　　A dynamic, articulate, talented leader, manager and sales professional who inspires confidence and respect, grasps ideas and concepts quickly, is adept at organizing complex projects, recognizes or creates solutions to problems, believes in setting and achieving goals, and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.　　除此之外，还可以加上一些个人情况，象婚姻情况，身体状况，业余爱好等等。</text><category>英文简历模版</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-3-18 1:5:26</pubDate><image></image></item><item><title>写好英文简历的七大技巧</title><link>http://www.enwen.com/cls/229.html</link><description>      现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。　　刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢？在此介绍一些特别的技巧：　　1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。　　2、奖学金一项一行。　　3、语言精炼，表达准确。　　4、加大字号。可将...</description><text>      现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。　　刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢？在此介绍一些特别的技巧：　　1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。　　2、奖学金一项一行。　　3、语言精炼，表达准确。　　4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。　　5、社会工作细节放在工作经历中。　　这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。　　6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。　　7、中学情况。一般都写。但不要写太多。当然，小学就不用提了。</text><keywords>英文简历模版 </keywords><category>英文简历模版</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-3-15 8:4:57</pubDate><image></image></item><item><title>crying come on baby</title><link>http://www.enwen.com/cls/crying-come-on-baby.html</link><description> ...</description><text>        </text><keywords>英文歌曲 </keywords><category>英文歌曲</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-3-14 15:17:16</pubDate><image></image></item><item><title>大学毕业生注水简历泡掉工作</title><link>http://www.enwen.com/cls/227.html</link><description>毕业于北京某知名大学新闻专业的小王，做梦也没想到，只因求职简历注水“虚夸”业绩，自己竟被求职单位淘汰。小王毕业前在一家媒体实习，发表了20多篇稿，然而，在简历上，20多篇的数字变成了50多篇，并有10多篇刊登头版头条。这些简历使用人单位产生怀疑，一个实习生怎会发表那么多的头版头条，打电话到实习单位一核实，就有了开头的结果。 　　简历为何注了水？ 　　什么是简历注水？简历注水主要包括工作经历虚夸、学历造假、业绩虚吹等。 　　记者了解到，部分高校毕业生在求职简历中注水，屡遭用...</description><text>毕业于北京某知名大学新闻专业的小王，做梦也没想到，只因求职简历注水“虚夸”业绩，自己竟被求职单位淘汰。小王毕业前在一家媒体实习，发表了20多篇稿，然而，在简历上，20多篇的数字变成了50多篇，并有10多篇刊登头版头条。这些简历使用人单位产生怀疑，一个实习生怎会发表那么多的头版头条，打电话到实习单位一核实，就有了开头的结果。 　　简历为何注了水？ 　　什么是简历注水？简历注水主要包括工作经历虚夸、学历造假、业绩虚吹等。 　　记者了解到，部分高校毕业生在求职简历中注水，屡遭用人单位封杀。注水简历中，有的英语四级没过却在简历上写“六级”，担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”等等。记者在采访中发现，不少毕业生认为，一些单位只认“证书”不认“能力”是“虚假简历”的催化剂，毕业生简历造假也是迫于无奈。 　　北京某高校大学生小林不认同简历注水，但他认为，一部分大学生求职简历拔高情由可原。一些用人单位一味地将当干部、获奖证书当作衡量人才的标准，因此，在对简历进行甄别和选取中，具有这些条件的学生就有“天然”优势，成为用人单位挑选的对象。为能与他人同台竞争，一些学生就违背诚信规则，通过简历“包装”自己，以求得竞争时的公平。 　　注水简历难过关 　　北京高校毕业生就业指导中心职业指导师蒋爱丽说，“真实”是写简历的一个重要原则，现在，企业招聘人才，很重视整体综合素质，而诚信是综合素质的一个重要体现。大学生简历注水，好比自掘坟墓。今年，在北京高校毕业生就业中心网站上求职的大学毕业生，电子简历信息的真实性由学校的就业中心或院系来审核，审核后再发到网站上。 　　北京智慧之光咨询公司职业指导师张琼文分析，其实，纸是包不住火的，注水简历一般逃不过招聘经理的眼睛。即使个别能蒙混过关，在今后工作中也会留下隐患。 　　北京联合大学旅游学院就业指导中心处长洪宇说，企业进学校招聘和一些委托学校推荐毕业生，不存在简历作假问题，在人才市场上招聘时，学校对学生简历进行监控相对较难。 　　简历注水关系到社会诚信制度的建立和毕业生个人以什么样的姿态走入社会问题。假简历无疑违背了为人处事的诚信原则，事情败露，只能遭到用人单位抛弃和拒绝，对自己的职业生涯发展也不利。 　　简历注水能力欠缺 　　记者采访一些企业了解到，不少企业非常看重求职者的职业道德和职业诚信，通常会注意简历内容的完整性、真实性。北京某IT公司有关负责人说，大学生编造假简历完全没有必要，不具备某个公司要求的某方面能力，就表示这个公司不是最适合你的公司，即使通过造假能进入，但在公司工作中，也会不适应。正大集团季冬迎先生说，以前招聘也遇到过一些大学生，他们为了提升自己的含金量，曾出现简历注水现象，这是可以理解的。但是，隐瞒和欺骗就会使公司对求职者个人的诚信和职业道德有所怀疑。公司一旦发现这类现象，一般不会录用。他分析说，注水简历经不起推敲，有经验的招聘人员一眼就能看出来。比如说，大学生在实习中，如果虚夸自己能独立完成某项工作等，招聘工作人员主要对他进行相应工作环节等询问，马上就能见分晓。 　　小帖士 　　写简历四大忌 　　校园招聘即将启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。大学生从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。有关专家指出，写简历有四大禁忌。 　　一忌：写了好几个求职岗位意向。 　　写简历忌方向不明、条理不清。在简历上写一个主要的求职岗位，写好、写精，否则给用人单位一种错觉――你是万金油，什么都会，却什么都不精。蒋爱丽老师说，大学生写简历要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。 　　二忌：写简历时夸夸其谈。 　　干净整洁、言简意赅的简历是最受欢迎的。简历忌长篇大论，切不可篇幅过长，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而会影响效果。 　　三忌：雷同简历到处投。 　　到不同公司应聘职位，简历要有不同侧重。中央民族大学张焰老师表示，大学生制作简历，要根据不同的职位要求制作特色简历。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。 　　四忌：在制作简历时忘记或写错联系方式。 　　忘记或写错自己的联系方式，白白浪费掉面试机会。有关专家提醒大学生，在写简历时，切记要写上简历二字，如果有手机的话，最好写手机号，如果没有，填写能联系到自己的固定电话。</text><keywords>英文简历模版 </keywords><category>英文简历模版</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-3-14 15:15:40</pubDate><image></image></item><item><title>简历是通往面试的绿卡 </title><link>http://www.enwen.com/cls/226.html</link><description>简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去　　什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球？ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服...</description><text>简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去　　什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球？ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。　　应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位　　有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。其实，这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。　　不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历　　记者在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去，效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。　　避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信　　“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作！”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。　　别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳　　一些招聘人员对记者谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。　　据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。记者在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。　　在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康；最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。</text><keywords>英文简历范文 </keywords><category>英文简历范文</category><author>enwen</author><source>英文简历</source><pubDate>2008-2-22 15:14:41</pubDate><image></image></item></document>